interview 01 入社の決め手 人に寄り添うあたたかい職場に
魅力を感じて入社を決めた

学校の先輩に紹介されて説明会に参加したとき、「ここで働きたい」と直感しました。人事の方の説明はゆっくりで分かりやすく、外国人の私にも気を配ってくれる安心感がありました。もともと車の整備士（サービスエンジニア）を目指していたわけではありませんでしたが、他の会社を検討する必要がないと感じました。さらに、入社後３年間、技術だけでなく社会人としての振る舞いまで教えてくれる「レッツスタート先輩制度」が、言葉の壁への不安があった私の挑戦を後押ししてくれました。ありのままの自分を受け止めてくれる職場のあたたかさが、入社の決め手です。

interview 03 仕事のやりがいと面白さ お客様の「ありがとう」と仲間の
「大丈夫だよ！」が私の励みです

お客様の課題を解決して、「ありがとう」と笑顔で言っていただけたときに、大きなやりがいを感じます。修理後の説明を褒めていただくと、自分の技術が誰かのお役に立てていることを実感できて、とても嬉しいです。難しい作業で不安を感じるときも、先輩やサービスマネージャー、店長が近くで「大丈夫、見ているよ」と声をかけてくれます。その言葉に何度も救われました。安心して挑戦できる職場だからこそ、迷わず前に進めます。仲間と支え合いながら、サービスエンジニアとして成長できる環境だと感じています。

interview 05 成長したこと 社会人としての基礎と技術を、
丁寧な指導の中で少しずつ積み重ねた

この２年間で一番成長したと感じるのは、技術だけでなく「社会人としての姿勢」も身につけられたことです。入社当初から寄り添ってくれたレッツ先輩※が、仕事の進め方や人との接し方まで丁寧に教えてくれました。言葉の壁に悩むこともありましたが、先輩たちが簡単な言葉で根気強く教えてくれたおかげで、少しずつ理解できるようになりました。
また、トヨタ４級の資格にも合格しました。茨城トヨペットでは研修中は現場に戻って仕事をすることはなく、資格取得に集中できるので、技術向上や資格取得に力を注げました。こうした環境のおかげで、少しずつ成長することができました。

※レッツ先輩：茨城トヨペットの「レッツ先輩制度」で、入社3年間、現場で伴走してくれる先輩社員を指す社内的な呼称。