mid career中途採用 募集要項
募集要項
| 募集職種 | サービスエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 ※入社後3ヶ月間は試用期間（試用期間中の待遇に変更はございません） |
| 応募対象 |
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| 勤務地 | 茨城県内39店舗のいずれかに配属 原則、ご自宅から通える範囲を考慮いたします。 ※転居を伴う配属はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30(お昼休み休憩1時間あり) |
| 給与 | 月給：基本給 200,000円～ ※経験や能力、資格を考慮します。 |
| 諸手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） ※別途、会社業績により期末賞与を支給する場合があります。（3月） |
| 休日休暇 |
【休日】年間休日123日（内訳：年間休日117日＋計画有給6日） ※年間6日間（上期・下期3日間ずつ）有給休暇を取得する制度 ※入社半年後に付与されるため、1年目での計画有給は3日間
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| 保険 |
各種社会保険完備
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| 福利厚生 |
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| 教育制度 |
専属先輩エンジニアによるOJT（レッツスタート先輩制度｜入社～３年間） ※キャリア採用については、本人のキャリアにより、研修内容が変更になります。 【1年目】 ●導入教育 ●第1ステップ研修（G4取得） 【2年目】 ●第2ステップ研修（G3取得） 【3年目】 ●第3ステップ研修（G2取得） 【4年目】 ●第4ステップ研修（G1取得） 【5年目～】 ◆1級リフレッシュ教育 ◆HVマスター認定制度 ◆高難度故障診断研修 ◆社内サービス技術コンクール ◆TOP CREW認定制度 ◆全国トヨタ販売店サービスコンクール |
| 応募の流れ |
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