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社風・企業文化Culture

Culture 01社員の成長に本気で取り組む

「社員の成長」大切にする当社では、「人間力」の形成に力を注いでいます。人としての本質的な部分を磨くことで、自ら考え、行動できる力を強化してほしい。そして、新しい気づきや発見を通じてさらに素敵な自分と出会ってほしいと考えています。現在、職種別・階層別の人材育成プログラムを実施し、メンバー1人ひとりの「人間力」強化に取り組んでいます。

Culture 02人柄が良く、社員同士の距離が近い

社長が社員を大切にすることを実践しており、先輩が若手の支えになるという社風があります。それは、社員が会社に満足していなければ、お客様に本当の笑顔を見せられないという思いから。先輩や若手、部門間でのコミュニケーションを深め、仲間と繋がり合うことでチーム力を高めています。いつも関わり合う、目の前のメンバーを大切にすることで、お客様にも最高の満足をお届けできると考えています。

Culture 03新しいことに挑戦する

日々変化するお客様のニーズに応えるために進化を続けています。今まで以上にお客様にお寛ぎいただくための店舗リノベーション、2020年の全車種併売を機に新しくブランドコンセプトを策定、地域のお客様の移動を支えるためトヨタのカーシェアサビースの展開、県内の自動車ディーラーでもっとも早く「環境マネジメントISO14001」の認証取得など。お客様、社員、地域に寄り添い、積極的に高い目標に挑戦しています。

Culture 04女性の活躍を応援しています

様々な制度や仕組みを取り入れ「女性の活躍」も支援しています。社内初の育児休業取得者が出た2007年以降、女性の育児取得率と職場復帰率は100%。様々な部署でイキイキと活躍している女性社員がいます。2016年には、厚生労働大臣が認定した子育てサポート企業の証である「くるみん」を県内の自動車ディーラーで初めて取得。子育て世代の社員が働きやすい環境を目指します。

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